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正社員求人を探す合間に人材派遣会社の利用もアリ!

転職サイトも含め、いろいろな転職方法の中で、もっとも就職率が高いのが人材派遣会社に登録する事でしょう。

自分の希望の職種、条件を伝えておけば、その条件に合う会社を探してくれますし、面接次第では就職出来る可能性が高いです。

ただ、人材派遣会社の場合、採用条件が正社員ではないケースがほとんどです。

あくまで雇用形態は、人材派遣会社と自分との雇用という事になり、実際に働いている会社との直接雇用ではありません。

その会社は働いた分の報酬を派遣会社に支払い、その中から給料をもらうという事になります。

そのため、系列会社への転勤、出向という事は出来ない事になっていますので、そういう点ではメリットと言えますが、あくまで正社員での雇用はありません。

また、人材派遣での就職では、よほどのことが無い限り昇給もない上に、会社の経営が芳しくなくなった場合には真っ先に切られてしまうのが派遣社員です。

そして、仕事の面では正社員と同じ内容の仕事をしつつも、給料は正社員よりもかなり劣ってしまうでしょう。

もちろん、可能性とすれば、働き次第で派遣会社との派遣契約が終わった後に、正社員として受け入れてくれることもありますが、よほど会社によって有益な活躍をしなければ、そこまでしてくれるところはないでしょう。

今の時代、なかなか正社員で取ってくれるところもありませんので、それまで派遣社員で凌ぐということもいいでしょうが、できることなら派遣で働きながらも転職サイト等で正社員での雇用先を探してみてもいいでしょう。






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